【经验贴】AI 产品经理岗（持续更新面经，杭州求捞
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写在开头：和各位佬友分享一下个人跳槽经验和面经，也是抛砖引玉欢迎一起讨论，有杭州合适岗位的佬友辛苦随时踢踢～为保护个人隐私，我会省去岗位JD相关信息，过滤闲聊家长里短，保留比较有价值的面试问题。本次分享具体回答感兴趣的佬友可以评论喊我，我会脱敏后尽可能复现当时答案以供参考(*-∀-)ノ
本人BG：双非CS本，QS20AI硕，3年小厂AI产品经验
投递范围：Base杭州大厂，ToB 智能客服 & Agent 中台建设相关JD
3月投递：
阿里系：阿里云挂二面、蚂蚁挂终面、其余简历未通过（含内推）
字节系：内推&官网全挂，收到火山解决方案、Tiktok运营转岗邀请，均Base上海婉拒
快手：简历筛选未通过
网易：简历卡评估中
4月投递：
阿里系：阿里云卡评估中，其余全挂
字节系：全部卡简历筛选中
同花顺：二面挂
网易：二面中
蚂蚁面经：
一轮（业务负责人面）：这轮氛围很free，闲聊
Q1：做个自我介绍，为什么想跳槽？
Q2：谈谈你简历这个项目，你在其中起什么定位？
Q3：介绍部门情况，想面向谁汇报，为什么？
- 选项 1：面向他，也就是业务部门负责人
- 选项 2：面向 PD，可能是我未来 Mentor
- 选项 3：面向他的领导，统筹业务部门的 Agent 改造
Q4：了解阿里的职级体系吗，对自己的职级是否有预期？
Q5：为什么选择阿里系，而不是字节 or 腾讯？
在二轮前会进行性格测试：选词儿+MBTI
三个好词儿选自己最符合和最不符合，如：“能抗压”、“有领导力”、“和团队友好协作”
二轮（PD&算法交叉面）：纯压力面，问题节奏快反馈冷淡
Q1：做个自我介绍（这里太紧张，讲了好几分钟分钟流水账，引以为戒）
Q2：针对项目提问，重点关注模型路由策略和风控策略（一面是问个人定位）
Q3：算法提问
- 模型采用什么微调方式，什么时间什么基模？
- 产品联合前台具体给算法交付物是什么？
- 为什么采用微调策略，效果提升多少？
- 在什么时间点开始引入 RAG？
Q4：为什么离职？（原话是结合我的背景，质疑我意气用事）
终面（HRG&高管交叉面）：很轻松的氛围，可能被兼容了，十动然拒
Q1：做个简短的自我介绍（重点：简短）
Q2：聊聊项目中遇到过什么压力，你是如何处理的？
Q3：你觉得这个项目是否称得上是成功？
Q4：谈谈你个人的优缺点。
Q5：看你没去过大厂，能聊聊这块原因吗？
Q6：我们已有很成熟的 IT 系统，你觉得 AI 时代主要变革会体现在哪些流程？
Q7：如果我们要做 Agent 员工，你认为落地时间会是多久？
Q8：你是 AI 狂热者吗？（举个例子，有的人对 AI 是笃信的，认为 AI 能解决一切问题；与此同时有的人认为 AI 不过如此，并不能对人类造成颠覆）
Q9：和我们分享一些你 AI 做 Vibe Coding 的实践吧。
先写到这，快下班了，其他公司的回头更新，留屁股我踢～
——————————————————————————————————————
同花顺面经：
一轮（产品+1面）：非常友好的前辈
Q1：做个自我介绍
Q2：有炒过股吗，你是怎么配比的？（企业特色了属于是）
Q3：看你做过企微私域项目，介绍一下？
Q4：你觉得企微有什么一定会做的，同时有什么一定不会做？
- 此处我个人认为无论 WeChat 还是 Wecom核心都是人和人的沟通，同时用户粘性极高没必要过度创新，可以等行业稳定随时入局。
- 同时营收模式上，通过卖接口/会话存档费无本万利。具体回复内容就不贴了～～想不起来哈哈哈
Q5：你都用什么 AI ，豆包、ChatGPT、Claude、千问等等用过哪个？
- 此处 ChatGPT&CodeX 中的 GPT 模型
Q6：那你来分析，未来什么是 OpenAI 一定会做的功能或方向？
- 背景：历史OpenAI 一家独大，所以超级对齐、安全策略、AI 浏览器什么都做，但近期显而易见和我们的 A杠上了（原话并非如此，请勿学习），同时各厂商间没有代差（代差 = image2.0 吊打全部文生图）
- 短期：A上线了 chrome 插件，能快速完成页面走查和对比，那我觉得短期 OpenAI 肯定会跟进，上线浏览器控件乃至于类 Manus 电脑操作（那时候 computer use 还没发）
- 长期：我判断长期来看头部 AI 厂商一定会和具身智能头部深度绑定，因为 AGI 的目标不是好程序员，而是好人类（传统 Strong AI 认为和 Weak AI 最大区别is 是否自驱），因此OpenAI 一定会去借用具身智能（可能更轻量化，如头戴数据采集设备）去获取物理世界信息和关系，以实现 AI 真正介入物理世界
二面（部分负责人面）：线下面的，挺友好的面试官，可惜挂了
因为我挂了，以下均抛砖引玉，请勿参考
Q1：做个自我介绍
Q2：我看你没有金融相关经验，怎么想着投同花顺
Q3：围绕简历深度问答了一下，最后判断我司是销售驱动，而非产品驱动公司
Q4：你认为小红书为什么能火起来，有什么缺点
- 我大概思路是图文形式让信息高度凝练且可视化效果好，比搜索引擎获取信息更块，比 B 站等视频平台可易读易用，兼顾了社区分享和搜索引擎两个领域，容易吃流量
- 缺点是这种便利建立在用户基础上，越大众领域（如买菜做饭）信息越友好，越垂直领域越难获取有效信息（如Agent工程设计问题）
此处面试官不太认可我的答案，觉得非常取巧～
Q5：让你来设计小红书 H2 的 AI 规划，会如何设计
- 背景分析：小红书有 Agent，存在感不强（推荐算法等不在岗位 JD 考虑范围）
- 规划1：参考微博“评论罗伯特”，筛选热度高的帖子，采用幽默人设随机回复，同时官方推流提高 AI 认知度。而后基于内部接口接入检索能力，便于迅速采集信息（真正代替搜索引擎，培养用户习惯）
- 规划2：日活起来后，会考虑像购买抖+形式支持商家投流，在相关问答时挂载商品推荐与跳转，为Agent引入商业收益。
Q6：从你的互联网记忆，抖音是如何火起来的
- 我想了想短视频形式国内最早是美拍先做的，集中在拍拍分享的小社区
- 后面快手、抖音、微视各个厂家入场
- 抖音营造爆款手段好，好歌手一两年一个热曲，抖音每个月几个神曲，不认识歌手但听到就会哼，同时支持拍同款，运营手段高明很多
- 快手更接地气，微视背靠微信用户底子好，抖音则更“潮”，当时投流都是突出抖音很“潮”，玩抖音天然比玩快手“高贵”，同时抖音肯花钱，曝光度明显高很多。热度起来后靠卖流量赚钱继续滚雪球，慢慢做大。
Q7：从你作为炒股新人的体验，同花顺有哪些地方可以优化
Q8：如果让你作为同花顺的 AI 产品，你会选择什么迭代方向
暂时就想到这些～后面再补:)
——————————————————————————————————————
网易面经：
一轮（产品+1面）：很儒雅的感觉
Q1：做个自我介绍（提到了简历外的经验）
Q2：你还做过 Call Agent？怎么没体现在简历，展开讲讲（网易筛选太久简历失真）
Q3：在 Call Agent 建设遇到过什么真实困难
Q4：你认为语音大模型和文本大模型的主要差异在哪
- 差异1：语音ASR-LLM-TTS主流链路下，ASR 会将杂音拾取为中文碎片而非“嗡嗡”等实际拟声词，LLM 在理解过程将进一步过拟合、脑补并打断，而文本不涉及该环节
- 差异2：对Runtime更敏感，因此要求工程设计尽可能压缩时延，如控制输入 tokens 并优化 Cache 设计，进行语气词垫音以提高响应体验
- 差异3：呼叫场景成本还需摊给线路、ASR、TTS 等，对 LLM 选型更严格，常需要选 ROI 高、响应快、质量中等的模型，并通过工程设计来补齐智能（如 functioncall 的吐工具名情况，通过正则兜底）
Q5：你认为 AI 时代的产品，和之前会有什么差异？
二面（主管面）：也很友好，还在等结果
Q1：做个自我介绍
Q2：挑一段 Agent 相关经验展开讲讲
Q3：讲讲你是如何设计 Agent 效果测试的？
Q4：看你做外呼营销更多，你觉得和语音接待差异在哪？
- 差异 1：外呼AI 引导流程可控，接待很难遍历情况，在flow时代就已很不友好了
- 差异 2：外呼对异常情况不敏感，大量外呼捞高意向即可，接待场景往往需对异常兜底
- 差异 3：外呼的画像非刚需，但接待往往遇到单人多次的服务场景，需深度沉淀
Q5：和我讲讲你在 Harness 工程上的实践
Q6：你提到前中台在 AI 的 GAP，你会用什么办法缓解这种 GAP
一些内容就不详细贴啦～有兴趣讨论的佬友欢迎评论，发发面经也是及时自省，期待有好消息 通知到我哈哈哈哈哈哈
网友解答：--【壹】--：
双非本加上没拿得出手实习论文，我感觉是目前大厂选择权太多，人才不值钱也可能我简历比较拉
Daemon1314 <noreply@linux.do>于2026年4月24日 周五18:42写道：
--【贰】--：
谢谢佬友如此用心的回复，感动颇深，是的AI其实只是一个工具，主要的还是看我们自己，思维才是最重要的，我们要善于合理的运用AI技术来提高我们工作能力。
--【叁】--：
我也在做0到1搭建 ，现在做起来感觉还是有难度的
--【肆】--：
杭州目前社招这么严峻吗,我是今年拿了校招offer,base滨江,佬友有空可以可以约个咖啡交流一下
--【伍】--：
好呀有空约个咖啡唠唠嗑，我也是太菜没辙哈哈
--【陆】--：
感谢佬的分享，先收藏备用！最近刚好离职！
--【柒】--：
谢谢分享，虽然对我没有用，但是也是用心分享出来的经验，支持一下。
--【捌】--：
谢谢佬的分享，与佬相比自己相差甚远，如今AI时代IT行业就业更难了，只能看现在的公司能花点钱买点AI套餐，减轻下我们的开发工作，有时几个项目一起来，扛不住哟
--【玖】--： 她山鹤生:
友，仅就我个人经验最大的体验是要形成一套自己的使用方法论，目标是最大程度降低人的投入，让 AI 独立稳定执行大任务（术语也叫长程任务），而后再尝试介入 AI 项目中。我转到第一个公司 AI 项目的体验是和个人差异太大了，工程复杂流程多，各个工具提示词都是不同人写的，必须捞到原始请求体自己一点点剥开调整，语音场景还会受 ASR 等前置算法影响，特别锻炼人，再回头看就不会有那么大压力了，抓大放小
500-600 人的左右的电商公司，看下有没有佬愿意来一起 0 到 1 搭建
--【拾】--：
技术栈 怎么样,为啥找产品经理岗,开发岗应该更好进吧
--【拾壹】--：
感谢佬友的分享，最近也忙着找工作，学习学习
--【拾贰】--：
是的，难度非常大 主要是数据的问题。技术都是另外一回事
--【拾叁】--：
个人感觉用 ai 马上搭出壳了，然后调优的时间无穷无尽哈哈哈
--【拾肆】--： 她山鹤生:
AI 狂热者吗？（举个例子，有的人对 AI 是笃信的，认为 AI 能解决一切问题；与此同时有的人认为 AI 不过如此，并不能对人类造成颠覆）
謝謝佬分享，雖然不做這個方向，但也了解下業界的要求
--【拾伍】--：
佬友，仅就我个人经验最大的体验是要形成一套自己的使用方法论，目标是最大程度降低人的投入，让AI独立稳定执行大任务（术语也叫长程任务），而后再尝试介入AI项目中。我转到第一个公司AI项目的体验是和个人差异太大了，工程复杂流程多，各个工具提示词都是不同人写的，必须捞到原始请求体自己一点点剥开调整，语音场景还会受ASR等前置算法影响，特别锻炼人，再回头看就不会有那么大压力了，抓大放小
ice168 <noreply@linux.do>于2026年4月25日 周六09:10写道：
--【拾陆】--：
差挺多的，这年头要求越来越高了，没办法
Daemon1314 <noreply@linux.do>于2026年4月24日 周五21:44写道：
--【拾柒】--：
感觉现在找工作好难，春招都没有投递好的公司
--【拾捌】--： 她山鹤生:
QS20
qs20都会挂简历么,完了,我这个双非硕,还是专升本的,还想走大模型应用开发呢,中厂不知道能不能进
--【拾玖】--：
产研混合经验5+，想脱离技术试试纯产品或者项目管理，现在ai发展太快要求越来越高，感觉挺难的，不知道从何下手
写在开头：和各位佬友分享一下个人跳槽经验和面经，也是抛砖引玉欢迎一起讨论，有杭州合适岗位的佬友辛苦随时踢踢～为保护个人隐私，我会省去岗位JD相关信息，过滤闲聊家长里短，保留比较有价值的面试问题。本次分享具体回答感兴趣的佬友可以评论喊我，我会脱敏后尽可能复现当时答案以供参考(*-∀-)ノ
本人BG：双非CS本，QS20AI硕，3年小厂AI产品经验
投递范围：Base杭州大厂，ToB 智能客服 & Agent 中台建设相关JD
3月投递：
阿里系：阿里云挂二面、蚂蚁挂终面、其余简历未通过（含内推）
字节系：内推&官网全挂，收到火山解决方案、Tiktok运营转岗邀请，均Base上海婉拒
快手：简历筛选未通过
网易：简历卡评估中
4月投递：
阿里系：阿里云卡评估中，其余全挂
字节系：全部卡简历筛选中
同花顺：二面挂
网易：二面中
蚂蚁面经：
一轮（业务负责人面）：这轮氛围很free，闲聊
Q1：做个自我介绍，为什么想跳槽？
Q2：谈谈你简历这个项目，你在其中起什么定位？
Q3：介绍部门情况，想面向谁汇报，为什么？
- 选项 1：面向他，也就是业务部门负责人
- 选项 2：面向 PD，可能是我未来 Mentor
- 选项 3：面向他的领导，统筹业务部门的 Agent 改造
Q4：了解阿里的职级体系吗，对自己的职级是否有预期？
Q5：为什么选择阿里系，而不是字节 or 腾讯？
在二轮前会进行性格测试：选词儿+MBTI
三个好词儿选自己最符合和最不符合，如：“能抗压”、“有领导力”、“和团队友好协作”
二轮（PD&算法交叉面）：纯压力面，问题节奏快反馈冷淡
Q1：做个自我介绍（这里太紧张，讲了好几分钟分钟流水账，引以为戒）
Q2：针对项目提问，重点关注模型路由策略和风控策略（一面是问个人定位）
Q3：算法提问
- 模型采用什么微调方式，什么时间什么基模？
- 产品联合前台具体给算法交付物是什么？
- 为什么采用微调策略，效果提升多少？
- 在什么时间点开始引入 RAG？
Q4：为什么离职？（原话是结合我的背景，质疑我意气用事）
终面（HRG&高管交叉面）：很轻松的氛围，可能被兼容了，十动然拒
Q1：做个简短的自我介绍（重点：简短）
Q2：聊聊项目中遇到过什么压力，你是如何处理的？
Q3：你觉得这个项目是否称得上是成功？
Q4：谈谈你个人的优缺点。
Q5：看你没去过大厂，能聊聊这块原因吗？
Q6：我们已有很成熟的 IT 系统，你觉得 AI 时代主要变革会体现在哪些流程？
Q7：如果我们要做 Agent 员工，你认为落地时间会是多久？
Q8：你是 AI 狂热者吗？（举个例子，有的人对 AI 是笃信的，认为 AI 能解决一切问题；与此同时有的人认为 AI 不过如此，并不能对人类造成颠覆）
Q9：和我们分享一些你 AI 做 Vibe Coding 的实践吧。
先写到这，快下班了，其他公司的回头更新，留屁股我踢～
——————————————————————————————————————
同花顺面经：
一轮（产品+1面）：非常友好的前辈
Q1：做个自我介绍
Q2：有炒过股吗，你是怎么配比的？（企业特色了属于是）
Q3：看你做过企微私域项目，介绍一下？
Q4：你觉得企微有什么一定会做的，同时有什么一定不会做？
- 此处我个人认为无论 WeChat 还是 Wecom核心都是人和人的沟通，同时用户粘性极高没必要过度创新，可以等行业稳定随时入局。
- 同时营收模式上，通过卖接口/会话存档费无本万利。具体回复内容就不贴了～～想不起来哈哈哈
Q5：你都用什么 AI ，豆包、ChatGPT、Claude、千问等等用过哪个？
- 此处 ChatGPT&CodeX 中的 GPT 模型
Q6：那你来分析，未来什么是 OpenAI 一定会做的功能或方向？
- 背景：历史OpenAI 一家独大，所以超级对齐、安全策略、AI 浏览器什么都做，但近期显而易见和我们的 A杠上了（原话并非如此，请勿学习），同时各厂商间没有代差（代差 = image2.0 吊打全部文生图）
- 短期：A上线了 chrome 插件，能快速完成页面走查和对比，那我觉得短期 OpenAI 肯定会跟进，上线浏览器控件乃至于类 Manus 电脑操作（那时候 computer use 还没发）
- 长期：我判断长期来看头部 AI 厂商一定会和具身智能头部深度绑定，因为 AGI 的目标不是好程序员，而是好人类（传统 Strong AI 认为和 Weak AI 最大区别is 是否自驱），因此OpenAI 一定会去借用具身智能（可能更轻量化，如头戴数据采集设备）去获取物理世界信息和关系，以实现 AI 真正介入物理世界
二面（部分负责人面）：线下面的，挺友好的面试官，可惜挂了
因为我挂了，以下均抛砖引玉，请勿参考
Q1：做个自我介绍
Q2：我看你没有金融相关经验，怎么想着投同花顺
Q3：围绕简历深度问答了一下，最后判断我司是销售驱动，而非产品驱动公司
Q4：你认为小红书为什么能火起来，有什么缺点
- 我大概思路是图文形式让信息高度凝练且可视化效果好，比搜索引擎获取信息更块，比 B 站等视频平台可易读易用，兼顾了社区分享和搜索引擎两个领域，容易吃流量
- 缺点是这种便利建立在用户基础上，越大众领域（如买菜做饭）信息越友好，越垂直领域越难获取有效信息（如Agent工程设计问题）
此处面试官不太认可我的答案，觉得非常取巧～
Q5：让你来设计小红书 H2 的 AI 规划，会如何设计
- 背景分析：小红书有 Agent，存在感不强（推荐算法等不在岗位 JD 考虑范围）
- 规划1：参考微博“评论罗伯特”，筛选热度高的帖子，采用幽默人设随机回复，同时官方推流提高 AI 认知度。而后基于内部接口接入检索能力，便于迅速采集信息（真正代替搜索引擎，培养用户习惯）
- 规划2：日活起来后，会考虑像购买抖+形式支持商家投流，在相关问答时挂载商品推荐与跳转，为Agent引入商业收益。
Q6：从你的互联网记忆，抖音是如何火起来的
- 我想了想短视频形式国内最早是美拍先做的，集中在拍拍分享的小社区
- 后面快手、抖音、微视各个厂家入场
- 抖音营造爆款手段好，好歌手一两年一个热曲，抖音每个月几个神曲，不认识歌手但听到就会哼，同时支持拍同款，运营手段高明很多
- 快手更接地气，微视背靠微信用户底子好，抖音则更“潮”，当时投流都是突出抖音很“潮”，玩抖音天然比玩快手“高贵”，同时抖音肯花钱，曝光度明显高很多。热度起来后靠卖流量赚钱继续滚雪球，慢慢做大。
Q7：从你作为炒股新人的体验，同花顺有哪些地方可以优化
Q8：如果让你作为同花顺的 AI 产品，你会选择什么迭代方向
暂时就想到这些～后面再补:)
——————————————————————————————————————
网易面经：
一轮（产品+1面）：很儒雅的感觉
Q1：做个自我介绍（提到了简历外的经验）
Q2：你还做过 Call Agent？怎么没体现在简历，展开讲讲（网易筛选太久简历失真）
Q3：在 Call Agent 建设遇到过什么真实困难
Q4：你认为语音大模型和文本大模型的主要差异在哪
- 差异1：语音ASR-LLM-TTS主流链路下，ASR 会将杂音拾取为中文碎片而非“嗡嗡”等实际拟声词，LLM 在理解过程将进一步过拟合、脑补并打断，而文本不涉及该环节
- 差异2：对Runtime更敏感，因此要求工程设计尽可能压缩时延，如控制输入 tokens 并优化 Cache 设计，进行语气词垫音以提高响应体验
- 差异3：呼叫场景成本还需摊给线路、ASR、TTS 等，对 LLM 选型更严格，常需要选 ROI 高、响应快、质量中等的模型，并通过工程设计来补齐智能（如 functioncall 的吐工具名情况，通过正则兜底）
Q5：你认为 AI 时代的产品，和之前会有什么差异？
二面（主管面）：也很友好，还在等结果
Q1：做个自我介绍
Q2：挑一段 Agent 相关经验展开讲讲
Q3：讲讲你是如何设计 Agent 效果测试的？
Q4：看你做外呼营销更多，你觉得和语音接待差异在哪？
- 差异 1：外呼AI 引导流程可控，接待很难遍历情况，在flow时代就已很不友好了
- 差异 2：外呼对异常情况不敏感，大量外呼捞高意向即可，接待场景往往需对异常兜底
- 差异 3：外呼的画像非刚需，但接待往往遇到单人多次的服务场景，需深度沉淀
Q5：和我讲讲你在 Harness 工程上的实践
Q6：你提到前中台在 AI 的 GAP，你会用什么办法缓解这种 GAP
一些内容就不详细贴啦～有兴趣讨论的佬友欢迎评论，发发面经也是及时自省，期待有好消息 通知到我哈哈哈哈哈哈
网友解答：--【壹】--：
双非本加上没拿得出手实习论文，我感觉是目前大厂选择权太多，人才不值钱也可能我简历比较拉
Daemon1314 <noreply@linux.do>于2026年4月24日 周五18:42写道：
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谢谢佬友如此用心的回复，感动颇深，是的AI其实只是一个工具，主要的还是看我们自己，思维才是最重要的，我们要善于合理的运用AI技术来提高我们工作能力。
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我也在做0到1搭建 ，现在做起来感觉还是有难度的
--【肆】--：
杭州目前社招这么严峻吗,我是今年拿了校招offer,base滨江,佬友有空可以可以约个咖啡交流一下
--【伍】--：
好呀有空约个咖啡唠唠嗑，我也是太菜没辙哈哈
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感谢佬的分享，先收藏备用！最近刚好离职！
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谢谢分享，虽然对我没有用，但是也是用心分享出来的经验，支持一下。
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谢谢佬的分享，与佬相比自己相差甚远，如今AI时代IT行业就业更难了，只能看现在的公司能花点钱买点AI套餐，减轻下我们的开发工作，有时几个项目一起来，扛不住哟
--【玖】--： 她山鹤生:
友，仅就我个人经验最大的体验是要形成一套自己的使用方法论，目标是最大程度降低人的投入，让 AI 独立稳定执行大任务（术语也叫长程任务），而后再尝试介入 AI 项目中。我转到第一个公司 AI 项目的体验是和个人差异太大了，工程复杂流程多，各个工具提示词都是不同人写的，必须捞到原始请求体自己一点点剥开调整，语音场景还会受 ASR 等前置算法影响，特别锻炼人，再回头看就不会有那么大压力了，抓大放小
500-600 人的左右的电商公司，看下有没有佬愿意来一起 0 到 1 搭建
--【拾】--：
技术栈 怎么样,为啥找产品经理岗,开发岗应该更好进吧
--【拾壹】--：
感谢佬友的分享，最近也忙着找工作，学习学习
--【拾贰】--：
是的，难度非常大 主要是数据的问题。技术都是另外一回事
--【拾叁】--：
个人感觉用 ai 马上搭出壳了，然后调优的时间无穷无尽哈哈哈
--【拾肆】--： 她山鹤生:
AI 狂热者吗？（举个例子，有的人对 AI 是笃信的，认为 AI 能解决一切问题；与此同时有的人认为 AI 不过如此，并不能对人类造成颠覆）
謝謝佬分享，雖然不做這個方向，但也了解下業界的要求
--【拾伍】--：
佬友，仅就我个人经验最大的体验是要形成一套自己的使用方法论，目标是最大程度降低人的投入，让AI独立稳定执行大任务（术语也叫长程任务），而后再尝试介入AI项目中。我转到第一个公司AI项目的体验是和个人差异太大了，工程复杂流程多，各个工具提示词都是不同人写的，必须捞到原始请求体自己一点点剥开调整，语音场景还会受ASR等前置算法影响，特别锻炼人，再回头看就不会有那么大压力了，抓大放小
ice168 <noreply@linux.do>于2026年4月25日 周六09:10写道：
--【拾陆】--：
差挺多的，这年头要求越来越高了，没办法
Daemon1314 <noreply@linux.do>于2026年4月24日 周五21:44写道：
--【拾柒】--：
感觉现在找工作好难，春招都没有投递好的公司
--【拾捌】--： 她山鹤生:
QS20
qs20都会挂简历么,完了,我这个双非硕,还是专升本的,还想走大模型应用开发呢,中厂不知道能不能进
--【拾玖】--：
产研混合经验5+，想脱离技术试试纯产品或者项目管理，现在ai发展太快要求越来越高，感觉挺难的，不知道从何下手